Methode berekening
Voor de berekening van plus-/minuren kan gekozen worden voor een berekening per maand. Dit houdt in dat er bij iemand met een fulltime contract van 36 uur per jaar 1872 uur aangehouden wordt. Deze uren zijn inclusief gewerkte uren, verlof en ziekte. De jaaruren worden bij de berekening per maand gedeeld door 12 om aan de maanduren te komen. Zo heeft een fulltime kracht 156 maanduren.
Voorbeeld:
Cas heeft een contract van 36 uur per week en dus 156 maanduren. In een maand werkt hij 170 uur en is hij 6 uur ziek. Het totaal van 170 uur wordt vergeleken met de maanduren, waardoor er 20 plusuren ontstaan. Klik op de 'opbouw' (zie afbeelding) voor de berekening van deze uren. Via de kolom 'stand' is tevens de cumulatieve opbouw zichtbaar met het totaal aan opgebouwde plus-/minuren.
Afwijkende jaaruren
Volgens bovenstaand voorbeeld komt iemand per jaar aan 1872 uur. Geeft de CAO aan dat er andere jaaruren gelden, bijvoorbeeld 1878 bij een fulltime contract van 36 uur per week? Zorg er dan voor dat de berekening van de plus-/minuren daar op gebaseerd wordt. Dit kan in TactiPlan gecheckt worden via de pagina 'instellingen'. Neem contact op als dit gewijzigd kan worden.