Methode berekening contracturen per week
Plus-/minuren kunnen berekend worden op basis van de contracturen van 'ma t/m vr' of de contracturen van 'ma t/m zo'. Beide berekeningen vinden per week plaats. Dit houdt in dat als een fulltime personeelslid bijvoorbeeld 36 uur werkt gedurende het hele jaar, er 1872 jaaruren aangehouden worden. Deze jaaruren zijn inclusief gewerkte uren, verlof en ziekte.
Voorbeeld:
Laurens heeft een contract van 16 uur. In een week werkt hij 9 uur en neemt 8 uur verlof op. Het totaal van 17 uur wordt vergeleken met de contracturen, waardoor er 1 plusuur ontstaat. Klik op de uren in de kolom 'opbouw' (zie afbeelding) voor een overzicht van deze uren. Via de kolom 'stand' is tevens de cumulatieve opbouw zichtbaar met het totaal aan opgebouwde plus-/minuren.
Een voordeel aan deze methode is dat de plus-/minuren per week getoond worden, volgens dezelfde berekening als een personeelslid zelf maakt. Bij een contractaanpassing halverwege de week is er mogelijk een correctie nodig op de plus-/minuren.
Een andere methode is een berekening van de contracturen per dag. Hierbij worden de plus-/minuren berekend op basis van de 'werktijden'. Lees hierover meer via Plus-/minuren - berekening per dag.
Bijzondere contracturen per week
Is er sprake van bijzondere contracturen per week, zoals leeftijdsuren of ouderschapsverlof per week? Houdt hier dan rekening mee, aangezien deze meegenomen worden in de berekening van de plus-/minuren per week. Voorbeeld:
Vakantieregeling
Is er sprake van een aangepast rooster in de vakantieweken? Dan is er een berekening mogelijk van de plus-/minuren tijdens de 40 schoolweken en een aparte berekening voor de 12 vakantieweken. Lees hierover meer via 'Vakantieregeling'.