Plus- en minuren worden automatisch opgebouwd in TactiPlan. Werkt een personeelslid meer uren dan volgens contract, dan ontstaan er plusuren. Wordt er minder gewerkt, dan ontstaan er minuren. Aan het eind van een maand kan gekeken worden wat de cumulatieve opbouw is van deze uren. Heeft een personeelslid plusuren en worden deze niet uitbetaald? Dan kan dit personeelslid minder ingedeeld worden in het rooster om de uren uiteindelijk van de stand af te laten gaan.
Verlofsoort
Voor het opnemen van plusuren is het tevens mogelijk een verlofsoort te gebruiken met de naam 'opname plusuren'. Een andere benaming kan zijn 'niet-beschikbaar' of 'tijd-voor-tijd'. Staat dit nog niet ingesteld? Neem dan contact op met onze helpdesk. Zodra dit ingesteld staat, kan er door een personeelslid een dag of periode aangevraagd worden met als soort verlof 'opname plusuren'. Dit verloopt via de pagina 'verlof' in de basisaccount.
Wordt de aanvraag voor opname plusuren toegekend, dan is dit een 'fictieve' verlofaanvraag die wél zichtbaar is in het rooster, maar waarvoor geen uren afgeschreven worden van de verlofkaart. Pas achteraf wordt gekeken of er plusuren afgeboekt worden als het personeelslid daadwerkelijk minder heeft gewerkt in die periode. De planner weet vooraf dat het personeelslid in die periode minder of niet ingedeeld wil worden.
Voorbeeld aanvraag:
Bij het toekennen van de aanvraag kan het soort verlof nog gewijzigd worden door de leidinggevende. Wordt dit toch veranderd in 'verlof'? Dan gaan de uren wel van de verlofkaart af.
Verschil bij urencontrole
Is er voor 'opname plusuren' gekozen in een verlofaanvraag? Dan wordt dit via 'urencontrole' getoond met een ± icoon achter het verschil:
Heeft een personeelslid een verschil en kun je dit niet verklaren? Het ±-symbool geeft aan dat er op opname plusuren is aangevraagd. Het verschil wordt in dat geval automatisch van de plus-minuren stand afgehaald.