Is er binnen de organisatie sprake van slaap- of bereikbaarheidsdiensten? Bekijk dan in de CAO welke compensatie hiervoor geldt. Dit kan bijvoorbeeld een compensatie in uren zijn of in de vorm van een vergoeding.
-
Bij compensatie in uren wordt een dienst bijvoorbeeld opgeknipt, zodat de begin- en eindtijd duidelijk zijn in het rooster van het personeelslid:
- 07.00 - 08.00 Consignatiedienst
- 21.00 - 22.00 Consignatiedienst
-> voor deze dienst wordt er tussen 07.00 en 22.00 uur 2 uur berekend.
Dit zijn uren die meetellen voor de plus-/minuren.
- Voor compensatie in de vorm van een vergoeding / geldbedrag, kan er op de achtergrond een onbetaalde taak worden ingesteld, die gekoppeld wordt aan een toeslag/vergoeding per uur (of per dienst).
Neem contact met ons op zodra u hier nog een vraag of opmerking over heeft en/of als u instellingen wenst voor een vergoeding in de vorm van een toeslag of geldbedrag.