Aansluitend aan de geboorte van een kind mag de partner één week geboorteverlof opnemen. Dit wordt ook wel partnerverlof genoemd. Zie hierover meer informatie op de website van Rijksoverheid: Geboorteverlof voor partners.
Voor het invoeren van geboorteverlof wordt er in TactiPlan gebruik gemaakt van een optie via 'verlof'. Klik hier op 'nieuw verlof' en kies voor 'geboorteverlof' als soort. Staat deze verlofsoort nog niet ingesteld? Neem dan contact met ons op. Dit type verlof kan tevens toegevoegd worden aan de rapportage voor een overzicht per maand. Over de periode van geboorteverlof loopt de opbouw van verlofuren door.
Aanvullend geboorteverlof
Na het opnemen van geboorteverlof is het mogelijk om aanvullend geboorteverlof op te nemen. Lees hierover meer informatie op de website van Rijksoverheid: Aanvullend geboorteverlof. Tijdens dit verlof krijgt een personeelslid geen salaris maar voor 70% uitkering via het UWV.
Voor het invoeren van geboorteverlof kan er in TactiPlan gebruik gemaakt worden van een optie via de pagina 'verlof'. Klik hiervoor op 'nieuw verlof' en kies voor 'aanvullend geboorteverlof' als soort. Staat deze verlofsoort nog niet ingesteld? Neem dan contact met ons op. Dit type verlof kan tevens toegevoegd worden aan de rapportage voor een overzicht per maand.
Geef het aantal uur aanvullend geboorteverlof apart door, zodat dit verwerkt kan worden in de salarisadministratie. Over de periode van het geboorteverlof loopt de opbouw van de verlofuren door. Is er met het personeelslid afgesproken dat er alleen een gedeeltelijke verlofopbouw is over deze periode, dan kan er een correctie worden gemaakt op de verlofkaart. Zo kan er bijvoorbeeld een aanpassing gedaan worden op het bovenwettelijk verlof als dit is afgesproken met het personeelslid. Zie hiervoor de uitleg Verlofkaart: correctie maken.