Betaald ouderschapsverlof
Een personeelslid heeft wettelijk gezien recht op 9 weken aansluitend ouderschapsverlof dat gedeeltelijk betaald is. Lees hierover meer via de website van Rijksoverheid: Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Parttime ouderschapsverlof
Gaat het om parttime ouderschapsverlof, bijvoorbeeld 9 van de 36 uur over meerdere weken en wordt dit voor 70% doorbetaald? Gebruik dan de optie op de pagina 'personeel' zoals het voorbeeld hieronder aangeeft. Hierbij wordt aangegeven hoeveel ouderschapsverlofuren iemand per week opneemt.
Voorbeeld:
In de contractperiode wordt ook aangegeven hoe lang dit duurt. Zie de contracturen aanpassen voor een uitleg over hoe dit gemakkelijk aangepast kan worden in TactiPlan. Naast deze wijziging in TactiPlan is het nodig om de salarisadministratie apart op de hoogte te stellen over de periode met ouderschapsverlof.
Aansluitend ouderschapsverlof
Voor een periode van fulltime ouderschapsverlof waarbij een personeelslid voor 70% betaald krijgt, kan er gebruik gemaakt worden van een optie via de pagina 'verlof'. Klik hiervoor op 'nieuw verlof' en kies voor 'ouderschapsverlof' als soort. De betaling van de verlofuren verloopt via de salarisadministratie of het UWV.
Verlofopbouw tijdens ouderschapsverlof
Over de opgenomen ouderschapsverlofuren loopt de opbouw van de verlofuren door. Is er met het personeelslid afgesproken dat er alleen een gedeeltelijke verlofopbouw is over deze periode, dan kan er een correctie worden gemaakt op de verlofkaart. Zo kan er bijvoorbeeld een aanpassing worden gedaan op het bovenwettelijk verlof als dit is afgesproken met het personeelslid. Zie hiervoor de uitleg Verlofkaart: correctie maken.
Voor een uitgebreide toelichting over vakantie-uren tijdens ouderschapsverlof verwijzen we naar de website van Rijksoverheid: vakantie-opbouw tijdens ouderschapsverlof.